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Bild: Fabian Stürtz

GenderConsulting: Gleichstellung in DFG geförderten Forschungsverbünden


DFG-geförderte Forschungsverbünde (SFB, FOR), Graduiertenschulen und -kollegs sowie Exzellenzcluster der Universität zu Köln erhalten von der Deutschen Forschungsgemeinschaft Gendermittel, die u.a. für Angebote in den Bereichen Training (Female Career Center), Coaching (Personalentwicklung Wissenschaft) und Kinderbetreuung (Dual Career & Family Support) verwendet werden können.

Wir unterstützen Sie bei der Antragstellung, der Begutachtung und während der Laufzeit Ihres Forschungsverbundes.
Gerne stehen wir Ihnen auch für ein persönliches Beratungsgespräch zur Verfügung. Bitte sprechen Sie uns frühzeitig an.

Projektphasen und ZielUnser Service Ansprechpersonen

Vorantrag/Hauptantrag

  • Entwicklung verbundspezifischer Ziele und Maßnahmen zur Karriereförderung und Vereinbarkeit
 
  • Leitfaden „Gender in der DFG Antragstellung“
  • individuelles Beratungsgespräch
  • Bereitstellung von Textbausteinen und Statistiken
  • Feedback zum Antrag (Gender-Teil)


Referat Gender und Diversity Management:
Dr.' Britt Dahmen

Dezernat Forschungsmanagement:
Sandra Staudenrausch

Begutachtung

  • Einbettung in die Gesamtstrategie der UzK
  • Übertragung des Konzepts in die Praxis
 
  • Beratung und Begleitung bei der Postererstellung/Begutachtung (für den Bereich Chancengerechtigkeit)
  • Bereitstellung von Postervorlagen und Statistiken


Referat Gender und Diversity Management:
Dr.' Britt Dahmen

Dezernat Forschungsmanagement:
Sandra Staudenrausch

Während der Laufzeit

  • Vollständige Verausgabung der Gendermittel gemäß der DFG-Richtlinie
  • sinnvolle Maßnahmenplanung
  • hochschulinterne Vernetzung

  • Beratung bei der (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung konkreter Maßnahmen
  • Beratung zur DFG-konformen Mittelverausgabung
  • Verweis auf weitere Ansprechpersonen
  • internes Netzwerk mit halbjährlichen Treffen


Referat Gender und Diversity Management:
Dr.' Britt Dahmen

Dezernat Forschungsmanagement:
Sandra Staudenrausch

Dual Career & Family Support:
Saskia Schiwietz

 

Informationen der DFG zu Chancengleichheit

Gender-Maßnahmen in den Bereichen



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